三信化工株式会社は、2023年12月20日付にて、厚生労働大臣より仕事と育児の両立を支援する「子育てサポート企業」として「くるみん認定」を取得しました。
「くるみん認定」は、仕事と子育ての両立支援に積極的に取り組んでいる企業を認定する制度で、子育てサポート企業の証としてくるみんマーク認定を受けることができます。
三信化工の取り組み
1．子供・子育てに関する地域貢献活動の実施
学校への出前授業による食文化や自然環境を中心とした器を通じた食育を展開。
2．育児期間中の社員の養育を支援するため、会社は業務の標準化、多能工化を推進
部署ごとの業務状況を把握し、業務の標準化、多能工化を推進し、残業時間削減。
3．生産性を高め、効率的に働くワークスタイルの推進、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備
業務の定型化、ITツールによるテレワーク導入、営業社員の柔軟な直行・直帰体制移行。
4．若年者に対するインターンシップ等の就業体験機会の提供
毎年近隣大学や特別支援学校等から工場インターンシップ実習生を受け入れ。
5．産前産後休業、育児休業取得者への社内理解の促進
管理職層を中心としたマタハラ・パタハラ等のハラスメント研修の実施。
当社では、社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行い、今後も次世代育成支援に積極的に取り組みます。
くるみん認定とは（厚生労働省HPより抜粋）
「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です。次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定した企業のうち、計画に定めた目標を達成し、一定の基準を満たした企業は、申請を行うことによって「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定（くるみん認定）を受けることができます。この認定を受けた企業の証が、「くるみんマーク」です。
厚生労働省「くるみんマーク・プラチナくるみんマーク・トライくるみんマークとは」
