当社の人事制度について
当社は、人をどう成長させていくか、その成長に沿って企業をどう成長させていくかを常に考え、人事制度を組み立てて運用しています。
当社の人事制度は、社員の能力を伸ばす「能力開発」と、社員の能力を測るための「能力評価」に分かれます。
社員の適正や能力および業績の評価は、結果だけの評価ではなく、本人と直接上司との目標設定やヒューマンスキルのステップアップ目標を十分に話し合い、その評価とフィードバックを、業績は6ヵ月後、能力は1年後に直接上司、その上の上司、管理部門など多方面から検証し、キャリアアップにつながる仕組みになっています。
