労働安全衛生法に基づき、2016年から毎年1回の頻度で従業員のストレスチェックを実施しています。 当社従業員の高ストレス者割合(パート社員を含む)は、ほぼ例年全国平均を下回っていますが、さらなる低減を目指し、今後もストレス要因を分析の上、心理的安全性を高めた快適な職場づくりを図っていきます。